Analisi dettagliata delle disfunzioni dei team e strategie per migliorarle.
Categoria: <span>curiosità</span>
Ripensare, ricostruire, talenti, paure, cambiamento, autoconsapevolezza, vulnerabilità, rischi, scelte, ispirativo.
Leadership, potenziale, utili, battaglie, ricerca, conflitti, etica, tecnologia, reti sociali, educazione.
Gestire conflitti: Liddle tratta teorie, pratiche, dinamiche, soluzioni pacifiche, psicologia sociale, approccio collaborativo, ascolto attento, empatia, rispecchiamento, complesse situazioni.
Daniel Kahneman, libro “Pensieri lenti e veloci”, premio Nobel 2002, otto bias cognitivi, comprensione, visione del mondo, decisioin consapevoli, modo di pensare, articolato, lettori entusiasti, es
Libro insegna umiltà, chiedere info, senza paura, vanificare potenziale apprendimento, imparare capacità networking-comunicazione, non esercitare autorità, usare inquiry, connettersi meglio.
Esperienza militare Jocko Willnk, autodisciplina, umiltà, responsabilità totale, fiducia reciproca, supporto, alleanze, gestire squadre, leadership, risultati.
Libro per imparare a vendere efficacemente, consigli e strategie, esercizi pratici, creazione di un piano di marketing, ricerca del cliente, negoziazione, intelligenza emotiva.
Libro su coaching strategico: lettura obbligatoria. Offre guida pratica, comprensione approfondita, visione strategica, comunicazione, gestione tempi/adattabilità. Autori con esperienza. Risorsa essenziale
Libro “Il coraggio di cambiare”, Giorno Nardone, Robert Dilts, strategie, consigli pratici, principi Psicologia Umanistica, Inteligenza Emotiva, consapevolezza, visione, responsabilità,